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        人才戰略


          天津普蘭娜將人才視為企業最寶貴的財富和企業核心競爭力的根源。公司人力資源管理致力于企業戰略目標和員工個人理想的完美結合,致力于組織能力和員工個人能力的共同提升,致力于企業與員工的共贏。

          天津普蘭娜擁有規范而靈活的組織結構和多元化的優秀人才結構。公司員工中超過80%具備大學(專)以上學歷,既有管理型的人才,也在不同領域的專業人才。廣闊的事業平臺吸引著眾多優秀人才,規范的人力資源管理和極具包容性的企業文化為員工提供了可以大展身手的廣闊平臺。

          天津普蘭娜倡導以業績為導向的考核機制、注重實效的培訓系統和職業發展生涯規劃。通過科學化和人性化相結合的人力資源管理,普蘭娜成功地打造了一個既能出色完成當前任務又能接受未來挑戰的人才隊伍。

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